CURSO DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, APORTES AL BPS, IRPF Y NÓMINAS

CURSO DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, APORTES AL BPS, IRPF Y NÓMINAS

 

INICIO: miércoles 22 de SEPTIEMBRE del 2021; 19:00 hrs.

 

  PROGRAMA Y OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN: 

 

CONSEJOS DE SALARIOS Y CONTRATOS DE TRABAJO: Módulo destinado a aplicar de manera práctica los principios y normas del Derecho Laboral que regirán la contratación, determinación de haberes, así como la correcta regulación de las relaciones de trabajo aplicadas al caso concreto. Se delimitará el ámbito de acción y responsabilidad de las partes ante los institutos del contrato de trabajo, del contrato de prestación de servicios, así como de la sub-contratación. Se hará especial énfasis en el manejo efectivo de los Consejos de Salarios y Convenios Colectivos.

 

  • Manejo de normas y principios del Derecho Laboral:
    • principios rectores del Derecho Laboral y su aplicación a situaciones prácticas
    • normas de rango constitucional, legal y reglamentario aplicables 
  • regulación originada en la negociación colectiva
  • identificación del salario mínimo y condiciones de trabajo aplicables a la categoría laboral 
  • Trabajo práctico con Consejos de Salarios:
    • cuartetas: identificación del grupo, subgrupo, capítulo y bandeja de Consejos de Salarios
    • situación de empresas que integran más una cuarteta de Consejos de Salarios
    • interpretación de actas de Consejos de Salarios 
  • Redacción de contratos de trabajo:
    • caracterización del contrato de trabajo y del contrato de arrendamiento de servicios
    • contratos especiales de trabajo: a prueba, a término, zafral, de suplencia, viajantes
    • formalidades y redacción de contratos de trabajo
    • flexibilización de los contratos de trabajo
    • tercerización 

 

CÁLCULO AVANZADO DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS: Modulo incluido a los efectos de considerar la regulación legal de los haberes que deben abonarse al personal, de los plazos y formalidades dispuestos por la ley a tales efectos, así como de los cálculos precisos que deben realizarse para abonarlos conforme a Derecho.

  • Jornada laboral:
    • limitación de la jornada de trabajo: regímenes aplicables
    • excepciones al régimen de limitación de jornada de trabajo
    • descansos intermedios: jornada continua y discontinua
    • nocturnidad: requisitos, recargo y compensación 
  • descanso semanal
  • régimen de semana inglesa
  • feriados simples, pagos y no laborables, régimen de traslado de feriados
  • cálculo práctico avanzado de horas extras 
  • Horas extras:
    • requisitos, registro y prueba de las horas extras
    • trabajadores no amparados al régimen de horas extras
    • partidas computables para el cálculo
    • determinación del valor/hora para jornaleros, mensuales, destajistas y comisionistas
    • determinación de las tasas de recargo de horas extras aplicables
    • fracciones de horas extras
    • máximo semanal de horas extras y horas extras ilícitas  
  • Aguinaldos:
    • partidas computables para el cálculo de aguinaldo
    • determinación de períodos computables para el cálculo
    • plazos para el pago, fraccionamiento: anticipo y complemento de aguinaldo
    • régimen de documentación, tributación y sanciones
    • cálculo práctico avanzado de aguinaldos 
  • Licencia y salario vacacional:
    • antigüedad y licencia
    • partidas computables para el cálculo
    • períodos en que se genera
    • ausencias del trabajador y cómputo de licencia (descansos, enfermedad, huelgas)
    • determinación de los días computables para el goce de la licencia
    • régimen de fraccionamiento de la licencia
    • licencia sin goce de sueldo
    • régimen de documentación, listado de licencias, tributación y sanciones
    • licencias especiales (maternidad, estudios, matrimonio, duelo, violencia de género, etc.)
    • salario vacacional: liquidación y tributación
    • oportunidad de pago para la licencia y salario vacacional para jornaleros y mensuales 
  • Extinción del contrato de trabajo:
    • renuncia: redacción de carta de renuncia, medios de prueba judicialmente aceptados
    • abandono de trabajo: condiciones, redacción de telegramas colacionados de intimación
    • abandono de trabajo y despido indirecto: relaciones y prueba
    • régimen aplicable ante el fallecimiento del empleador y/o del trabajador
    • despido: notificación, expresión de causa y excepciones
    • plazo de prescripción de los créditos laborales 
  • Indemnización por despido:
    • empleados sin derecho a indemnización por despido
    • despido por notoria mala conducta
    • conformación de despido indirecto y despido abusivo
    • despidos especiales (actividad insalubre, embarazo, enfermedad, acoso, etc.)
    • partidas incluidas para el cálculo de indemnización por despido
    • valuación de partidas fijas y partidas variables
    • incidencias en la indemnización
    • indemnización por despido de trabajadores mensuales
    • indemnización por despido de jornaleros (cálculo normal, promedial, parcial y mixto)
    • cálculo práctico avanzado de indemnización por despido de mensuales y jornaleros 

 

CÁLCULO DE APORTES AL BPS: Módulo en el cual se determinará y calcularán los aportes que deben descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de aportes a la seguridad social. 

  • Tratamiento tributario de las diversas partidas: sueldos, jornales, horas extras, aguinaldos, licencias, salario vacacional, primas, quebrantos de caja, gratificaciones, propinas, vivienda, tickets, viáticos, uso de vehículo, boletos, partidas en especie, indemnizaciones, etc.
  • Aportes Jubilatorios
  • FONASA: beneficiarios y no beneficiarios, tasas aplicables, complemento de cuota mutual
  • Fondo de Reconversión Laboral (FRL)
  • Cálculo avanzado de contribuciones especiales de seguridad social 

 

CÁLCULO DE IRPF: Módulo finalizado el cual se podrán determinar los montos que mensualmente deberán descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de anticipos de IRPF. Una vez dominada la mecánica de cálculo manual del tributo, se trabajará también con simulador informático. Se determinarán las diversas deducciones que el trabajador puede declarar frente al impuesto. 

  • Categorías del IRPF
  • Rentas gravadas por el IRPF, y diferencias de criterio con las partidas gravadas por BPS: sueldos, jornales, horas extras, aguinaldos, licencias, salario vacacional, primas, quebrantos de caja, gratificaciones, propinas, vivienda, tickets, viáticos, uso de vehículo, boletos, partidas en especie, indemnizaciones, etc.
  • Aplicabilidad del incremento del 6% sobre ingresos gravados por BPS
  • Determinación de las escalas aplicables a la renta gravada y a las deducciones 
  • Deducciones aplicables al IRPF:    
    • por aportes a las contribuciones especiales de seguridad social
    • por personas a cargo
    • por aportes de cajas profesionales, Fondo de Solidaridad y Adicional
    • por cuotas de préstamos hipotecarios
    • crédito fiscal por alquileres 
  • Regímenes particulares de liquidación de IRPF:
    • multi-empleo
    • exclusión de retenciones
    • opción núcleo familiar 
  • Formulario 3100 de DGI y declaración jurada de IRPF para trabajadores dependientes 
  • Cálculo avanzado de IRPF: manual y mediante simulador de cálculo. 

 

DECLARACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS: Módulo dispuesto a fin de conocer los trámites necesarios para inscribir, modificar y dar de baja a los funcionarios ante el BPS y el MTSS. Se pondrá énfasis en el sistema de declaración de nóminas y facturación de aportes al BPS. 

  • Declaración de personal: plazos y sanciones
  • Servicios en línea de BPS y delegación de permisos
  • Manejo práctico del Codificador para Contribuyentes de BPS
  • Ingreso de datos de contribuyente y trabajadores
  • Ingresos acumulación laboral, vinculo funcional, tipo de remuneración, seguro de salud, códigos de días y horas, exoneración, cómputos especiales y causales de baja
  • Identificación y aplicación de códigos de remuneración
  • Declaración Jurada de No Pago
  • Sustitución de nóminas
  • Ingreso de rectificativas
  • Ingreso de deducciones
  • Emisión de facturas de BPS e IRPF: común, web, buen pagador
  • Análisis e interpretación de documentación:
    • de facturas de BPS
    • de reportes de nóminas
    • de reportes de contribuciones especiales de seguridad social y de IRPF 
  • alta de personal:
    • ingreso de datos de actividad
    • alta cerrada
    • ingreso de condiciones de trabajo, grupo, subgrupo, capítulo, bandeja, área y categoría
    • ingreso de salario: confidencialidad, declaración de componentes fijos y variables
    • jornada y horario: conceptos para su declaración e ingreso
    • descarga de constancias
  • modificación de actividad
  • declaración de vínculos entre personas
  • baja de actividad
  • anulación de altas o bajas dadas por error, compatibilización con la declaración en nóminas
  • consulta y notificación de retenciones judiciales por pensión alimenticia (RENOA)

 

DOCUMENTOS DE CONTROL LABORAL: Módulo en el cual se estudiarán los documentos de control de trabajo que obligatoriamente debe mantener el empleador, así como las sanciones pertinentes.

  • Planilla de Trabajo Unificada:
    • procesamiento, descarga y exhibición
    • confidencialidad
    • análisis de reporte de Planilla de Trabajo Unificada
  • Libro de Registro Laboral:
    • formalidades y uso
    • listados de licencia
    • trámite web de inscripción del Libro de Registro Laboral
  • Recibos de Salarios:
    • requisitos
    • datos y declaraciones obligatorias
    • pago por depósito bancario
    • recibo de haberes en formato electrónico: régimen legal
    • interpretación y confección de recibos de haberes

 

SANCIONES DISCIPLINARIAS Y REGLAMENTO INTERNO: Módulo en el cual se delimitará la potestad de sancionatoria de la empresa, se establecerán las pautas para la confección conforme a Derecho del reglamento interno, así como de las notificaciones e intimaciones disciplinarias.

  • Reglamento interno: régimen aplicable y redacción
  • Sanciones disciplinarias:
    • cometidos, naturaleza jurídica y límites a la potestad disciplinaria del empleador
    • apercibimientos, amonestaciones y suspensiones: régimen aplicable y redacción

 

SEGURIDAD SOCIALMódulo en el cual se abordarán los principales beneficios brindados por nuestro sistema de seguridad social respecto a los trabajadores.

  • Seguro de enfermedad: requisitos, gestión y consultas web
  • Seguro de desempleo: requisitos, gestión y consultas web

 

 

SOFTWARE DE CÁLCULO DE SUELDOS LIDESU: Módulo en el cual se adquirirán los conocimientos necesarios de manejo de software de liquidación de sueldos, mediante el programa LIDESU. 

  • Carga de datos y categorías de empresas en el programa
  • Carga de datos, categorías de empleados (mensual, jornalero, destajo, por hora)
  • Manejo del buscador de tablas precargadas de códigos de BPS y de Ministerio de Trabajo
  • Cálculo mediante software:
    • haberes, aguinaldos, licencia (montos y días generados), salario vacacional
    • liquidación por egreso e indemnización por despido
    • reliquidaciones por retroactividad
    • aportes al BPS e IRPF
  • Generación de:
    •  recibos de sueldos
    •  comunicados de licencias
    •  historia laboral
  • Resúmenes e historiales:
    • liquidación de haberes
    • descuentos efectuados por persona y por empresa
  • Generación y carga mediante software de nóminas, deducciones y rectificativas
  • Pre-visualización de aportes a abonar en el mes por empresa

 

 

 

DURACIÓN, MODALIDAD DE TRABAJO Y REQUISITOS: 

El curso, de tres meses de duración, constará de doce clases presenciales en modalidad de taller, de dos horas cada una, una vez semanal.

Adicionalmente, el estudiante cuenta con el acceso a video-tutoriales de respaldo, desarrollados específicamente para afianzar y reforzar los conocimientos adquiridos en la clase presencial.

 

Al ser una capacitiación práctica, no requiere estudios previos.  

Se requiere ser mayor de 18 años de edad al momento de inscripción. 

 

 DOCENTES A CARGO:

 dra. esc. Mauren Núñez Eguilior: egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República Oriental del Uruguay en el año 2000 con el título de Procuradora, en el año 2002 con el título de Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, y en el año 2016 con el título de Escribana Pública. A su ejercicio profesional en el ámbito del Derecho Laboral, Civil y de Familia, aúna su formación técnica y experiencia docente desde el año 2005 en áreas de Administración, Seguridad Social y Derecho del Trabajo en el sector privado, desempeñándose en diversas ciudades de la República, así como en la enseñanza pública (ANEP-CES; Derecho). Docente titular de la Cátedra de Deontología y Legislación Laboral (EUTM; Universidad de la República).

 

esc. Fabián Almeida Acuña: egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República Oriental del Uruguay en el año 2005 con el título de Procurador, y en el año 2009 con el título de Escribano Público. Dedicado en su ejercicio profesional al ámbito del Derecho Civil, Comercial y Tributario, integrando a ello su formación técnica y experiencia docente desde el año 2009 en áreas Comercial e Impositiva, en el sector privado, desempeñándose en diversas ciudades de la República, así como en la enseñanza pública (ANEP-CES; Derecho).

 

 

OPCIONES DE PAGO:

  • OPCIÓN DE PAGO CONTADO:
    • un pago de $ 10.570

   

  • PLANES DE FINANCIACIÓN DIRECTA
    • en dos cuotas de $ 5.550
    • en tres cuotas de $ 3.850

  

  • PLANES FINANCIADO SIN INTERÉS CON TARJETAS DE CRÉDITO:
    • con OCA, VISA, MASTER, LIDER, DINERS, CREDITEL, CRÉDITOS DIRECTOS, ANDA: 
      hasta en 12 cuotas sin recargo de $ 881   

   

NO TIENES COSTOS EXTRA POR MATRÍCULA, MATERIAL, NI POR CERTIFICADO FINAL DE APROBACIÓN

 

dra. esc. Mauren Núñez Eguilior

Esc. Fabián Almeida Acuña

Proc. Rossana Méndez Maidana

asesora comercial Ximena Ferrón

NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN DOCENTE

Nuestra misión, conforme a nuestra experiencia docente y profesional, es conferir hoy a nuestros alumnos la certeza de adquirir eficaz y eficientemente los conocimientos y la técnica necesarios para cumplir satisfactoriamente con el programa educativo al que se enfrentan, así como las herramientas necesarias para ejercer cabalmente en su profesión.

Tenemos la visión de expandir en nuestro medio un ámbito y una técnica de estudio donde la razón prime sobre la memorización mecánica, y donde el proceso particular de aprendizaje de cada alumno sea contemplado sobre los lineamientos generales de un grupo, con la finalidad de que cada uno de ellos pueda en el futuro adecuarse por sí mismo a los cambios jurídicos y económicos a los que nos desafía constantemente nuestra dinámica sociedad.

Video explicativo de los objetivos del curso:

Manual y respaldo audiovisual del curso inscriptos en la Biblioteca Nacional (Registro L.38 Nro. 665; Ley 9.739)

Adheridos a RealCur.com

CONVENIO TC SOFT - ESTUDIO AQUILES LANZA

Beneficio exclusivo para egresados de la capacitación:

 

bonificación de 20% en la adquisición del Software de cálculo de sueldos LIDESU 

 

ingresa al siguiente enlace para obtener más información sobre el Software:

http://www.tcsoft.com.uy/lidesu.htm

 

av. 18 de Julio 1825 oficina 302 (frente a la Universidad); Montevideo

tels: 2400.32.30 - 099.570.545

e-mail: estudio@estudioaquileslanza.com

 

por más datos, y ubicación en el mapa, ingresar al siguiente enlace:

CONTACTO

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN:

CURSO DE "LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, APORTES AL BPS, IRPF y NÓMINAS":

 para reservar tu lugar, completa y envíanos el formulario de inscripción:

 * puedes completarlo y enviarlo como archivo adjunto al e-mail: estudio@estudioaquileslanza.com

* también puedes completarlo a mano, y enviar foto del mismo por whatsapp al número que figura en el formulario

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